Prijava

Zaboravljena lozinka?

Istraživanje zadovoljstva i angažovanosti zaposlenih

Jednostavan i pouzdan način da saznate šta je vašim zaposlenima važno kako bi još više doprinosili uspehu kompanije, uz mogućnost poređenja rezultata sa vašom industrijom.

Infostud je kompanija kojoj će vaši zaposleni verovati

Više od 10 godina iskustva u istraživanju stavova zaposlenih

Radimo poređenje rezultata sa kompanijama iz vaše industrije

Više...

O Pulser istraživanju

Sajt Poslovi.infostud.com sprovodi istraživanje zadovoljstva i angažovanosti zaposlenih u kompanijama u Srbiji od 2008. godine. U istraživanju učestvuju sve kompanije koje žele da saznaju mišljenje svojih zaposlenih o ključnim segmentima njihovog rada i poslovanja.

 

Cilj Pulser istraživanja je podrška kompanijama u dobijanju odgovora koja će doprineti poboljšanju upravljanja ljudskim resursima i ukupnog zadovoljstva i angažovanosti zaposlenih.

 

Kompanija koja se odluči da sprovede istraživanje dobiće sledeće informacije:

- Izveštaj i analizu zadovoljstva i angažovanosti zaposlenih koja uključuje obradu 78+ pitanja prema kvantitativnoj metodi, te ocene za svaku kategoriju zadovoljstva zaposlenih (9 kategorija) uz dodatnu ocenu angažovanosti zaposlenih, kao i zbirnu ocenu zadovoljstva

- Uporedni izveštaj zadovoljstva i angažovanosti sa kompanijama iz vaše industrije kako bi mogli uporediti rezultate sa stanjem zadovoljstva zaposlenih u drugim kompanija koje posluju u istoj branši (nakon završenog ciklusa za vašu industriju)

- Kvalitativni izveštaj HR stručnjaka sa osvrtom na najbitnije zaključke iz kvantitativnog izveštaja i preporukama za podizanja zadovoljstva i angažovanosti zaposlenih

 

 

Više...

Kako se sprovodi istraživanje?

Nakon što izrazite zainteresovanost za Pulser istraživanje kontaktiraćemo vas i detaljno vam objasniti sve korake i biti tu za vas kroz ceo proces, u svakom trenutku.

Kako izgleda postupak sprovođenja istraživanja?

 

Sve kompanije učesnice istraživanja prolaze kroz iste faze:

1. Online prijava te uređivanje korisničkog naloga. Kompanija može imati jednog administratora koji kasnije može generisati izveštaje prema sektoru, obrazovanju i drugim demografskim pitanjima.

2. Pre početka istraživanja, administrator unosi podatke o:

- strukturi zaposlenih (po polu, stručnoj spremi, kao i podatak o broju nadređenih)

- željenom načinu sprovođenja istraživanja:

> online – administrator kompanije unosi email adrese zaposlenih na koje sistem šalje poruku sa linkom ka stranici sa upitnikom (www.anketa.rs)

> štampani upitnici – administrator ispred kompanije unosi broj neophodnih štampanih upitnika

> kombinovano – deo zaposlenih popunjava upitnik online, a drugi deo putem štampanih upitnika

Administrator kompanije bira željeni termin sprovođenja istraživanja:

- maksimalno 15 dana za online istraživanje

- do 21 dan za istraživanje putem štampanih upitnika ili kombinovano

 

3. Administrator unosi nazive sektora / poslovnica kompanije (dodatna mogućnost za kompanije koje žele dublju analizu)

 

4. Administrator unosi dodatna pitanja za one kompanije koje žele proširiti upitnik specifičnim pitanjima važnim samo za njihovu kompaniju

 

Nakon završetka sređivanja naloga, administrator kompanije zaključava podatke koji prolaze proveru nakon čega podatke o kompaniji više nije moguće menjati.

 

 

Anonimnost podataka kroz sistem kodova i kontrolnih brojeva

 

Kako bismo osigurali maksimalnu anonimnost zaposlenih koji ispunjavaju anketni upitnik, sistem istraživanja zadovoljstva i angažovanosti zaposlenih podatke obrađuje na sledeći način:

 

Online istraživanje zadovoljstva

 administrator kompanije može odabrati jedan kod:

  1. za sve zaposlene ili
  2. po zaposlenom; broj kodova zavisi o broju zaposlenih koje je poslodavac prijavio za istraživanje, a svaki zaposleni može dobiti samo jedan kod i jednom ispuniti anketni upitnik

 administrator kompanije kodove za sprovođenje istraživanja preuzima unutar sistema te ih je dužan podeliti zaposlenima kompanije prema jasnim pravilima pre početka istraživanja

 zaposleni pristupaju anketnom upitniku upisivanjem pristupnog koda u obrazac koji se nalazi na web adresi www.anketa.rs 

 

 

Istraživanje zadovoljstva i angažovanosti zaposlenih putem štampanih upitnika

• administrator kompanije upisuje željeni broj štampanih upitnika prilikom prijave učešća

 ​sistem generiše upitnike koji se poštom dostavljaju administratoru kompanije

 ​uz anketne upitnike dostavljaju se glasačke kutije, nalepnice za plombiranje kutija i uputstvo (pozicioniranje glasačkih kutija, način deljenja upitnika, način povrata kutija organizatoru)

 organizator ručno unosi ispunjene anketne upitnike u sistem nakon čega ih proverava putem sistema kontrolnih brojeva

 

 

Više...

Upitnik

78 tvrdnji uz mogućnost dodatnih pitanja

Anketni upitnik dostupan je na svim uređajima

Samo 10 minuta potrebno za ispunjavanje

Više...

Upitnik

 

Anketni upitnik sadrži uvodni deo u kojem je pojašnjen način sprovođenja istraživanja; pitanja koja se odnose na utvrđivanje strukture uzorka (starost, pol, radni staž, stručna sprema, pozicija u kompaniji); 78 tvrdnji koje se mogu razvrstati u 9 kategorija:

 

• Izazovnost radnih zadataka

• Lojalnost zaposlenih

• Organizacija rada

• Radni uslovi

• Lični rast i razvoj

• Uključenost u donošenje odluka

• Posvećenost poslu

• Međuljudski odnosi 

• Komunikacija u kompaniji

 

Rezultati ostvareni unutar četiri kategorije (lični rast i razvoj, uključenost u donošenje odluka, međuljudski odnosi, i komunikacija u kompaniji) dodatno se analiziraju i vrednuju u okviru zasebne celine - ANGAŽOVANOST zaposlenih.

 

Svaki upitnik ima jednak broj nasumično poređanih tvrdnji.

 

Prema potrebi, kompanije mogu postaviti dodatna pitanja koja se u upitniku nalaze odmah iza standardnih tvrdnji.

 

Zbog sigurnosti prikupljenih podataka, svaki štampani upitnik ima i svoj kontrolni broj.

 

 

Više...

Vrste izveštaja i cene

Kroz korisnički nalog kompanija može pratiti napredak istraživanja, postotak ispunjenosti upitnika i preuzeti izveštaj zadovoljstva zaposlenih.

Osnovni

Prikaz rezultata kompanije po svim stavovima uz kvantitativnu i kvalitativnu analizu sa preporukama za unapređenje.

Dodatni

Mogućnost prikaza dodatnog izveštaja na osnovu ukrštanja demografskih parametara, sektora ili lokacija.

Uporedni

Poređenje rezultata kompanije u odnosu na rezultate drugih kompanija iz iste branše, kao i poređenje sa celokupnim uzorkom na nivou Srbije.

Više...

Vrste izveštaja i cene

 

Osnovni izveštaj

 

U okviru ovog izveštaja prikazani su rezultati istraživanja za vašu kompaniju:

• Struktura uzorka kompanije

• Grafički prikaz rezultata

• Zbirni rezultat i ukupna aritmetička sredina

• Komentari i sugestije zaposlenih

• O projektu, upitnik, skala i statistička obrada rezultata

 

Izveštaj je dostupan odmah nakon završetka procesa istraživanja i odobrenja od strane administratora.

 

 

Dodatni izveštaj

 

Kompanije koje žele mogu zakupiti dodatni izveštaj na osnovu sledećih kriterijuma:

• Sektori (prodaja, proizvodnja, marketing, administracija, i dr.)

• Lokacije (ukoliko kompanija posluje na više različitih mesta)

• Demografski podaci (pol, starost, nivo obrazovanja, dužina zaposlenja kod poslodavca)

 

Cena za dodatni izveštaj iznosi 25.000 rsd + pdv. Postoji i mogućnost uključivanja do 10 dodatnih pitanja po vašem izboru koji bi bili prilagođeni specifičnim potrebama vaše kompanije.

 

 

Uporedni izveštaj - gratis

 

U okviru izveštaja prikazuju se rezultati vaše kompanije u poređenju sa grupnim rezultatima drugih kompanija iz vaše industrije, kao i sa celim uzorkom. Na ovaj način možete saznati koliko su vaši zaposleni manje ili više zadovoljni i angažovani u odnosu na konkurentne kompanije koje posluju u vašoj branši, kao i u odnosu na uzorak svih kompanija u Srbiji koje su uzele učešće u Pulser istraživanju.

 

Rezultati ostalih kompanija pri poređenju biće prikazani grupno, tako da niko drugi neće imati uvid u rezultate koje je imala vaša kompanija. Ovaj izveštaj se isporučuje po završetku istražnog ciklusa vaše industrije a najkasnije poslednjeg meseca tekuće kalendarske godine.

 

Uporedni izveštaj se ne naplaćuje i dolazi u sklopu osnovnog izveštaja za sve kompanije u čijoj industriji bude uključeno minimum 3 druge kompanije. Kompanijama se račun isporučuje nakon sprovedenog istraživanja.

 

 

Cene izveštaja

 

Cena osnovnog izveštaja iznosi 23.000 rsd uz varijabilni deo koji zavisi od broja popunjenih upitnika:

• 360 rsd po online / 420 rsd po štampanom upitniku (do 300 popunjnih upitnika)

• 270 rsd po online / 310 rsd po štampanom upitniku (od 300 do 500 popunjenih upitnika) 

• 230 rsd po online / 270 rsd po štampanom upitniku (za preko 500 popunjenih upitnika) 

Sve cene su navedene bez pdv-a.

 

Sve kompanije koje sprovedu ili se prijave za istraživanje do 31. avgusta 2018. dobijaju popust od 10% na cenu istraživanja.

 

Više...

Šta kažu klijenti o Pulser istraživanju

Više...
Uslovi za učešće u istraživanju Kako bismo dobili reprezentativne podatke neophodno je da sve kompanije koje učestvuju u Pulser istraživanju ispune osnovne zahteve: • da kompanija ima minimum 10 zaposlenih • da se istraživanje sprovede u dozvoljenom vremenskom okviru • da se ispoštuje minimalan uzorak popunjenih upitnika na osnovu ukupnog broja zaposlenih u kompaniji koji iznosi: • min. 90% za firme od 10 do 19 zaposlenih • min. 80% za firme od 20 do 50 zaposlenih • min. 70% za firme od 51 do 100 zaposlenih • min. 60% za firme od 101 do 250 zaposlenih • min. 50% za firme od 251 do 500 zaposlenih • min. 40% za firme od 501 do 1000 zaposlenih • min. 30% za firme od 1001 do 4000 zaposlenih • min. 25% za firme od preko 4000 zaposlenih
Više...

Dosadašnji dobitnici po godinama

Više...

Pulser.rs koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korišćenjem kolačića. Više o tome možete pročitati ovde.